Aprenda a Fazer uma Entrevista de Emprego!

Vamos falar sobre entrevista de emprego?

Não é segredo pra ninguém, que quando vamos procurar emprego procuramos ressaltar nossas melhores qualidades, nossos pontos mais fortes afim de surpreender o empregador e conseguir o tão sonhado cargo. Muitas vezes agimos por impulso trocando uma loja por outra em função de uma perspectiva de salário melhor, mas será que isso realmente está certo? e quando a gente vê que trocou o certo pelo incerto?

O empregador sempre tem a chance de ligar para outra loja onde trabalhamos para pegar referências nossas, mas e a gente? Qual a garantia que temos que a loja que nos fez determinada oferta realmente é justa? que paga o salário em dia? que os funcionários estão satisfeitos com a empresa? e principalmente, que ela é ética com seus clientes entregando no prazo e solucionando os possíveis problemas? Porque claro, isso tudo vai influenciar na sua vida tanto emocional quanto profissional, afinal o cliente sempre tem em mente: - Ahhh eu comprei com o FULANO!!!! e infelizmente se a loja não colaborar, por mais que o projetista queira resolver tudo, existe um limite até onde podemos ir.

Pensando nisso eu listei alguns pontos importantes que devemos ressaltar numa entrevista de emprego para termos certeza que estaremos escolhendo a empresa certa. Segue abaixo:

- Qual será sua função?

É muito importante esclarecer bem qual a função que você irá executar na empresa. Você vai apenas projetar? você vai projetar e vender? você vai projetar, vender e acompanhar a montagem? você vai tirar as medidas? você vai fazer captação de clientes e vendas externas?

- A empresa disponibiliza carro para visita nos clientes?

Caso você precise se locomover até o cliente, seja para tirar medidas ou para acompanhar a montagem, é muito importante que você saiba desde o inicio qual será o seu meio de locomoção, se a empresa disponibiliza o veículo para isso ou se você precisa ir com o seu e se a empresa paga uma ajuda de custo. Gente é super importante que a empresa tenha pelo menos um carro a disposição na loja para isso, sou totalmente contra você usar o seu veiculo para isso, pois os gastos vão muito além da gasolina. O carro não deixa de ser uma ferramenta para seu trabalho e o mínimo que a empresa precisa oferecer é o material para executarmos bem o nosso trabalho.

- Qual seu horário de trabalho? Como funciona quando se trabalha horas a mais?

Gente é muito, muitoooo importante esclarecer bem essa questão.

O que mais vejo é projetistas trabalhando com cargas horárias de 60 horas semanais, um absurdo. Pergunte os horários de trabalho, o esquema de folgas e como será pago as horas a mais que por ventura você tenha que fazer, ninguém está livre disso, tem dias que realmente precisamos ficar até mais tarde, mas combine direitinho com a empresa se você receberá hora extra ou se fará banco de horas e como é o esquema para você poder tirá-los, lembre-se que você tem uma vida particular fora da loja, sua família e seus amigos são importantes, a vida não é apenas trabalho!

- Salário? Comissão? Benefícios?

Não tenha vergonha de perguntar sobre seu salário, se vão assinar na carteira, quanto será a comissão e os benefícios que a empresa oferece, como são os descontos... para você saber bem se esse emprego realmente vale a pena. E não tenha vergonha de fazer uma contra proposta, caso você não esteja satisfeito com o salário oferecido... você não tem nada a perder com isso!

- Salários costumam atrasar? qual a data de pagamento?

Algumas empresas pagam o salário num dia e a comissão em outro. Algumas pagam adiantamento. Algumas empresas pagam na sexta-feira outros deixam pra pagar na segunda e ferrar com você te deixando sem dinheiro no final de semana. Isso é mega importante deixar bem esclarecido como a empresa funciona.

Na CLT está escrito que as empresas devem pagar ATÉ o 5º dia útil do mês (Artigo CLT n.º 459 lei n.º 7.855 de 24/10/1989) , infelizmente  a maioria das empresas entendem errado e pagam necessariamente no 5º dia útil, prejudicando muito quando esse cai por exemplo numa segunda-feira. Outra coisa importante, que você provavelmente não sabe e as empresas provavelmente fazem de conta que não sabem, quando você trabalha em sábado, o sábado é contado também como dia útil ;)

Outra coisa importante e que poucos sabem e POUCAS empresas seguem é que quando um funcionário não pega vale/adiantamento de salário, ele deve receber seu salário no PRIMEIRO dia útil do mês. O pagamento ATÉ o quinto dia útil é válido somente para os funcionários que pegam adiantamento salarial no meio do mês. 

- Uniforme?

A empresa exige o uso de uniforme? qual é? quem paga, a empresa ou você?

Gente, pode parecer besteira mas não é. Saber o tipo de roupa que você vai ter que usar no dia a dia para trabalhar, se você vai se sentir bem usando isso é mega importante.

- Qual o prazo de entrega que a loja promete ao seus clientes?

Parece besteira perguntar isso mas não é! É muito importante você conhecer o prazo que a loja estipula para a entrega, se for rápido demais, desconfie, se for muito longo, desconfie também!

- Qual o nível de satisfação dos clientes que já compraram com a loja?

É sempre bom você saber como essa loja está perante aos clientes que já compraram, se os clientes estão satisfeitos ou não. Imagina você ir trabalhar numa empresa e do nada descobrir que eles não cumprem com o prazo, não dão satisfação para os clientes? não solucionam os problemas? lembre-se, que seu nome está em jogo e você não vai querer sujar seu nome néh?!

- Como é a relação da empresa com os funcionários?

Se possível, tente encontrar alguém que trabalha ou já trabalhou na empresa para procurar saber como é trabalhar lá, mas é bom também perguntar isso na entrevista para que eles entendam que é importante para você trabalhar num ambiente alegre, sem pressão, afinal, ali será sua segunda casa.

- Em caso de poucas vendas, qual o procedimento da loja?

Todos sabemos que não é todo mês que se vende bem, principalmente no inicio do ano, meses de férias, festas, carnaval, as vendas caem bastante. Será que a loja tem estrutura financeira para se manter nesses meses de poucas vendas? Isso também é importante você averiguar direitinho antes de aceitar ir trabalhar lá.

- Que tipo de marketing a empresa usa? como é feito a captação de clientes?

Qual o tipo de divulgação que a loja faz para o cliente saber que ela existe? todos sabemos o quanto é importante a propaganda e esse tipo de investimento, por isso não custa nada você estar a par disso antes de aceitar qualquer proposta. Desconfie de uma empresa que não investe no marketing.

- Porque EU devo trabalhar nessa empresa?

Empresas costumam fazer sempre esse tipo de pergunta, mas agora é hora de você perguntar e saber porque você deve ir trabalhar pra eles.

Procure o Procon da cidade para ver se existem reclamações de clientes, pesquise o CNPJ da empresa para ver se existe algum tipo de processo trabalhista, pesquise o perfil da empresa nas redes sociais para ver se existe algum tipo de reclamação ou elogios e nunca, jamais dê sua resposta na hora, peça um ou dois dias para pensar, faça uma lista em casa colocando os prós e os contra de se trabalhar nessa determinada empresa.

Se valorize, não tenha medo!

Seu trabalho é importante, é essencial.

Projetista e Lojistas devem trabalhar em equipe, ambos precisam um do outro, é super importante você conhecer bem a empresa antes de aceitar a proposta, não é apenas o salário que está em jogo, mas o seu nome e o seu bem estar, ninguém gosta de trabalhar numa empresa onde todos estão mal humorados ou onde um quer apunhalar o outro pelas costas.

Lembre-se que Projetista é uma profissão escassa no mercado de trabalho, por isso não deixe de se valorizar! Assim como a empresa vai exigir seu trabalho, é importante que você também exija seus direitos. 

Espero ter ajudado.... Abaixo segue um vídeo que fala um pouco sobre isso tudo que postei aqui, porém com um pouco de humor :-)

Como fazer Entrevista de Emprego.

É disso que eu sempre falo... se VALORIZAR!

Se você é um profissional sério, competente e honesto deve antes de qualquer coisa, pesquisar a índole da empresa para a qual vai trabalhar, assim você não estará "sujando" seu nome com as falcatruas que existem na nossa profissão.

O trabalho entre o empregador e o funcionário, deve ser um trabalho em equipe, um precisa do outro, mas no caso da nossa profissão, o lojista precisa muito mais de nós do que nós deles!

DEDICO ESSA MENSAGEM, a todos os Projetistas de Móveis

TRABALHO EM EQUIPE

Hoje vou falar um pouco de trabalho em equipe.

No mundo de hoje, onde cada vez mais as pessoas estão preocupadas com o próprio umbigo, onde cada vez mais as pessoas só pensam em si mesmo, tentando tirar proveito das situações como melhor lhe convir, sem importar com os outros... Pois é gente, essa é a realidade do nosso mundo.

Por isso é difícil, muito difícil achar empresas, lojas, pessoas que trabalham em equipe.

O trabalho em equipe é fundamental para o crescimento profissional e o crescimento da empresa, onde um ajuda o outro, onde um passa seus conhecimentos para o outro, onde se aprende junto, onde se compartilha os erros, onde se comemora uma vitória.

Cada membro de uma equipe é peça fundamental no trabalho a se realizar.

Numa construção, por exemplo, todos têm que executar sua tarefa com muita responsabilidade e competência, desde o engenheiro, o arquiteto, o mestre de obras e o mais humilde pedreiro são importantes para atingir um bom resultado no final da construção.

Um tijolo mal colocado, uma viga mal feita pode ocasionar sérios danos na construção e por isso o trabalho em equipe é fundamental para se atingir um bom resultado, aonde um vai passando sua experiência, seu conhecimento... Talvez o engenheiro possa ter falhado no projeto de uma viga, mas se o mestre de obras apontar o erro e juntos melhorar com certeza tudo dará certo, agora se cada um apenas se concentrar em sua tarefa, sem se importar com o resultado final, com certeza todos da “equipe” sairão perdendo e não só o engenheiro que errou no projeto.

No mundo de projetos de interiores é a mesma coisa, trocar idéias com seu colega de trabalho, com o montador... Te fazem crescer, é preciso esse trabalho em equipe para as coisas darem certo.

Porém o problema é justamente esse: achar uma boa equipe.

Quando se contrata um funcionário novo, a maioria das pessoas tende a se esquivar do novo integrante do grupo, tem medo de passar os trabalhos, a rotina da empresa, pois temem serem substituídos... Isso é mais comum do que imaginamos, e nessa onda de mesquinharia, cada um vai fazendo seu próprio trabalho, sem se importar com o resultado final.

Se você quer realmente crescer é preciso permitir que outros cresçam com você para lhe dar sustentação. Quando uma pessoa cai, muitos caem com ela, mas quando alguém se levanta muitos se levantam também!

Bom final de semana a todos!

Quanto vale um profissional???

É tão difícil associar trabalho a prazer…

A maioria das pessoas cresce com a noção que trabalho tem que ser algo sofrido, uma obrigação, que não deve dar alegria além do holerit no fim do mês (e que geralmente é bem inferior ao que desejamos).

Ou seja, trabalho não é para ser prazeiroso.

E quando a gente faz alguma coisa que a gente gosta, se dedica por prazer e pura satisfação pessoal, que nos faz verdadeiramente feliz e de repente esta coisa pode vir a se tornar fonte de renda?

A maioria das pessoas empaca.

Justamente porque não concebe que aquilo que a deixa tão feliz e é tão fácil e prazeirosa de fazer pode ser aquela coisa horrorosa chamada “trabalho”.

Então é muito comum uma pessoa ter um talento, ter uma qualidade, saber fazer uma coisa que só ela ou poucas pessoas fazem e ter uma incapacidade de valorar essa coisa em termos financeiros, se profissionalizar de verdade.

Acabam não cobrando pelo seu talento, pelo seu conhecimento, pelo seu tempo gasto, pela simples razão que não podem acreditar que aquilo pode valer algo para alguém já que “para mim é tão fácil, tão simples, tão gostoso”.

Ficam com vergonha de cobrarem por terem prazer com o “trabalho”.

Essa é a verdade.

Vergonha, incômodo, sem jeito, podem chamar do que quiserem.

O que tem que mudar nessas pessoas é a idéia que trabalho pode ser bom e gostoso e o conhecimento, o talento e principalmente o tempo que cada um tem vale dinheiro.

Uma vez entendendo que seu conhecimento e seu tempo valem dinheiro E podem ser fonte de prazer também, certas coisas que se faziam de graça passam a ser cobradas e valorizadas de forma diferente.

E é assim que se passa a ter uma postura profissional em relação àquilo que antes era amador: dar o valor correto e real do que se faz.

Cada um de nós deveria saber quanto vale nossa hora de trabalho.

E é muito fácil calcular isso: pode-se fazer uma pesquisa entre profissionais da mesma área e do mesmo nível de expertise; pode-se estimar um salário mensal desejado e dividir pelas horas/dia úteis; pode-se chutar um valor da sua cabeça. A forma que se calcula quanto vale seu trabalho depende apenas de você.

Uma vez tendo uma postura profissional, apresentamos nosso orçamento.

É quando dizemos: meu trabalho vale tanto. Você quer pagar? Você me quer como profissional?

A rejeição de um cliente é outra razão dos amadores não se tornarem profissionais.

Quando você estipula um valor pelo seu trabalho, ele pode não ser aceito pela outra pessoa.

E podemos entender isso de várias formas: desde que a pessoa não tem o dinheiro para nos pagar até “Você não vale isso que você cobra” ou “Como você ousa me cobrar por uma coisa que te dá tanto prazer em fazer?”.

O profissional deve estar seguro de seu valor, cobrar um preço realista e estar preparado para rejeições. E nunca duvidar que ele merece o que cobrou.

Isso é ser profissional.

Fonte: http://deusario.com/de-amador-para-profissional/

TRABALHAR COM ALEGRIA

Hoje vou contar uma pequena história, para a gente refletir um pouquinho...

Havia uma fazenda onde os trabalhadores viviam tristes e isolados uns dos outros.

Eles estendiam suas roupas surradas no varal e alimentavam seus magros cães com o pouco que sobrava das refeições.

Todos que viviam ali trabalhavam na roça do senhor João, dono de muitas terras, que exigia trabalho duro, pagando muito pouco por isso.

Um dia, chegou ali um novo empregado, cujo apelido era Zé Alegria. Era um jovem agricultor em busca de trabalho.

Foi admitido e recebeu, como todos, uma velha casa onde iria morar enquanto trabalhasse ali.

O jovem, vendo aquela casa suja e abandonada, resolveu dar-lhe vida nova. Cuidou da limpeza e, em suas horas vagas, lixou e pintou as paredes com cores alegres e brilhantes, além de plantar flores no jardim e nos vasos.

Aquela casa limpa e arrumada destacava-se das demais e chamava a atenção de todos que por ali passavam.

Ele sempre trabalhava alegre e feliz na fazenda, por isso tinha o apelido de Zé Alegria.

Os outros trabalhadores lhe perguntavam: Como você consegue trabalhar feliz e sempre cantando com o pouco dinheiro que ganhamos?

O jovem olhou para os amigos e disse: Bem, este trabalho hoje é tudo que eu tenho.

Ao invés de blasfemar e reclamar, prefiro agradecer por ele. Quando aceitei trabalhar aqui, sabia das condições.

Não é justo que, agora que estou aqui, fique reclamando. Farei com capricho e amor aquilo que aceitei fazer.

Os outros, que acreditavam ser vítimas das circunstâncias, abandonados pelo destino, o olhavam admirados e comentavam entre si: Como ele pode pensar assim?

O entusiasmo do rapaz, em pouco tempo, chamou a atenção do fazendeiro, que passou a observá-lo à distância.

Um dia o sr. João pensou: Alguém que cuida com tanto carinho da casa que emprestei, cuidará com o mesmo capricho da minha fazenda.

Ele é o único aqui que pensa como eu. Estou velho e preciso de alguém que me ajude na administração da fazenda.

Num final de tarde, foi até a casa do rapaz e, após tomar um café bem quentinho, ofereceu ao jovem o cargo de administrador da fazenda.

O rapaz aceitou prontamente. Seus amigos agricultores novamente foram lhe perguntar:

O que faz com que algumas pessoas sejam bem sucedidas e outras não?

A resposta do jovem veio logo: Em minhas andanças, meus amigos, eu aprendi muito e o principal é que não somos vítimas do destino. Existe em nós a capacidade de realizar e dar vida nova a tudo que nos cerca. E isso depende de cada um.

*   *   *

Toda pessoa é capaz de efetuar mudanças significativas no mundo que a cerca.

Mas, o que geralmente ocorre é que, ao invés de agir, jogamos a responsabilidade da nossa desdita sobre os ombros alheios.

Sempre encontramos alguém a quem culpar pela nossa infelicidade, esquecidos de que ela só depende de nós mesmos.

Para encobrir sua indolência, muitos jogam a culpa no governo, nos empresários, nos políticos, na sociedade como um todo, esquecidos de que quem elege os governantes são as pessoas; que quem gera empregos são os empresários, e que a sociedade é composta pelos cidadãos.

Assim sendo, cada um tem a sua parcela de responsabilidade na formação da situação que nos rodeia.

E para ser feliz, basta dar ao seu mundo um colorido especial, como o personagem desta história que, mesmo numa situação aparentemente deprimente para os demais, soube fazer do seu mundo uma realidade bem diferente.

E, conforme ele mesmo falou: existe em nós a capacidade de realizar e dar vida nova a tudo que nos cerca.

Pensemos nisso!

SALÁRIOS dos projetistas e a CARGA HORÁRIA

Gente hoje vou falar de um assunto chato, mas chato mesmo, que é a questão dos salário dos projetistas.

As Lojas hoje em dia exigem muitas coisas na hora de se contratar um profissional, mas não querem deixar o profissional fazer as suas exigências.

Outro dia, navegando pela internet, me deparei sem querer num anúncio de empregos do CATHO, a vaga anunciava um emprego para projetistas, os requisitos, além de saber usar o promob, exigia também nível superior ou cursando... os benefícios? Nenhum, além do vale transporte que é obrigatório... o salário? Piso do comércio + comissões.... L o horário de trabalho? Das 9hs ás 19hs de segunda á sábado e domingos a combinar.... na hora eu pensei, não isso é piada????

Em primeiro lugar, que quem tem nível superior não vai querer trabalhar como projetista;

Segundo lugar, que não consigo entender como existem ainda lojistas que oferecem somente o piso do comércio para seus funcionários e ainda por cima tem coragem de oferecer isso para alguém com nível superior... me poupe heim!!!

Terceiro.... horário das 9hs ás 19hs de segunda a sábados e domingos a combinar??? Gente o que é isso???? Primeiro que das 9hs ás 19hs de segunda a sábado dá 60 horas semanais, 16 horas a mais que o previsto em lei que são apenas 44 horas, agora tem mais o domingo!!! Isso sim é um absurdo, nada contra os lojistas que querem abrir de segunda a segunda, mas aí eu acho que tem que se fazer turnos onde o funcionário não seja prejudicado e trabalhe o essencial que é suas 44 horas semanais, isso já é exploração e o que mais me deixa indignada é que existem aqueles que ainda aceitam trabalhar nessas condições.

Nunca vou me esquecer do dia em que fiz entrevista numa loja, montei num CD um portfólio com meus melhores projetos, levei junto na entrevista e fiz uma apresentação, conversamos sobre diversas coisas e no final, ela olhou pra mim e disse assim: - “eu pago 500,00 por mês + 2% de comissão, quando tu pode começar?” .... Aí eu, peguei meu CD, guardei na bolsa, olhei pra ela e disse: “sinto muito, mas por esse salário eu não trabalho, se quiser conversar com teus sócios e me fazer uma proposta mais decente, podemos voltar a conversar”, levantei e fui embora!!!! Hehehehehee..... sabem o que aconteceu???? Uma semana depois ela me ligou me oferencendo um salário “mais decente” hehehehehe... é isso que eu quero dizer, temos que aprender a nos dar valor, projetista é uma profissão tão escassa no mercado, achar profissionais bom não é fácil, por isso eu acho que temos que ser mais valorizados e nós é quem temos que chegar e exigir o quanto queremos ganhar, nós temos que fazer também nossas exigências, pois o lojista precisa muito mais de nós do que nós deles.

A carga horária é outra coisa pela qual eu sempre briguei, além do salário, muitas lojas por aí escravizam seus funcionários e não to falando só no ramo de móveis planejados, mas lojas de roupas, sapatos, enfim... e onde entra a lei nestes casos? Pela lei não devemos ultrapassar às 44 horas semanais, mas está cheio de lojas por aí que fazem isso.

Nas empresas em que trabalhei sempre fui de vestir a camiseta, não me importo de ficar até mais tarde ou de ter que chegar mais cedo, mas também exijo meus direitos. Semana passada, por exemplo, fiquei quase toda a semana trabalhando até ás 19hs, às vezes isso é necessário em função dos horários dos clientes, afinal eu quero vender porque também quero ganhar mais no final do mês, mas aí no meu caso eu tiro em folgas, saio mais cedo, enfim... acho que o lojista também tem que ter o bom senso e negociar essas horas com o projetistas.

Somos uma equipe, lojista e projetista devem juntos trabalhar em equipe, afinal um precisa do outro.

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De que adianta ganhar a vida, ter o meio de sustento, ter riqueza, se não consigo “usufruir” disso tudo para meu benefício?

Pense nisso. Pense se realmente vale a pena tanta aflição, tanto desespero, tantas horas de tensão, apenas por questões puramente materiais, sem ter tempo para a família, os amigos e a sua vida particular.

Não podemos deixar de trabalhar, é certo,mas quem sabe possamos deixar o trabalho mais leve, menos extenuante, menos neurótico, permitindo que vivamos a vida em abundancia. Pense nisso e aprenda a se valorizar.